华电兴业：开展劳动竞赛 比学赶超助提升
发布时间：
2024-12-31
关键词：
为激励员工积极学习提升，全面提高员工素质和业务水平，华电兴业公司在全体员工中开展了以“提素质、强能力、练本领、创佳绩”为主题的劳动竞赛活动。
公司高度重视此次比赛，为顺利开展好本次竞赛，精心制定竞赛活动方案，专门成立劳动竞赛委员会，并下设办公室，此次劳动竞赛从7月份开始、11月结束，均采用先培训后闭卷考试的方法进行整体考核评选。
本次劳动竞赛内容主要从四个方面依次进行：财务知识、通讯员写作、物业品质提升和消防安全知识培训尤其在培训结束后的闭卷考试中，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，加强业务知识学习不断提高业务服务技能和服务品质。
截止11月20日，历经四个多月的劳动竞赛活动圆满落下帷幕，根据多项竞赛综合考核成绩，竞赛委员会评选出六位员工分获一、二、三等奖，公司工会对本次劳动竞赛活动进行了全面总结并对获奖员工进行了表彰奖励，通过本次劳动竞赛活动的开展，全面提升了员工工作能力也调动大家工作的积极性。下一步，公司将以岗位技能培训为抓手，不断创新活动形式，提高员工的专业技能和服务水平。
公司高度重视此次比赛，为顺利开展好本次竞赛，精心制定竞赛活动方案，专门成立劳动竞赛委员会，并下设办公室，此次劳动竞赛从7月份开始、11月结束，均采用先培训后闭卷考试的方法进行整体考核评选。
本次劳动竞赛内容主要从四个方面依次进行：财务知识、通讯员写作、物业品质提升和消防安全知识培训尤其在培训结束后的闭卷考试中，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，加强业务知识学习不断提高业务服务技能和服务品质。
截止11月20日，历经四个多月的劳动竞赛活动圆满落下帷幕，根据多项竞赛综合考核成绩，竞赛委员会评选出六位员工分获一、二、三等奖，公司工会对本次劳动竞赛活动进行了全面总结并对获奖员工进行了表彰奖励，通过本次劳动竞赛活动的开展，全面提升了员工工作能力也调动大家工作的积极性。下一步，公司将以岗位技能培训为抓手，不断创新活动形式，提高员工的专业技能和服务水平。
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