大兴染织：积极开展员工培训 全面提高员工综合素质
为进一步加强新聘员工对公司经营管理相关岗位业务技能的熟练掌握和运用，明确岗位职责和工作流程，4月份以来，陕西大兴公司组织新聘员工，就公司机构设置、岗位职责、文秘写作、物业管理和治安防火等内容进行培训。培训围绕企业经营管理工作需要，结合实际，以公司一企一策改革、中干竞聘暨员工双向选择，电脑操作、文秘写作、物业管理和消防生产安全等为主，通过详细解读公司机构改革实施方案、竞聘办法，讲授公文排版、
发布时间：
2020-04-14
关键词：
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为进一步加强新聘员工对公司经营管理相关岗位业务技能的熟练掌握和运用，明确岗位职责和工作流程，4月份以来，陕西大兴公司组织新聘员工，就公司机构设置、岗位职责、文秘写作、物业管理和治安防火等内容进行培训。
培训围绕企业经营管理工作需要，结合实际，以公司一企一策改革、中干竞聘暨员工双向选择，电脑操作、文秘写作、物业管理和消防生产安全等为主，通过详细解读公司机构改革实施方案、竞聘办法，讲授公文排版、信息报道写作技巧，参与疫情防控值班，物业管理服务，维修消防设施和参加安全大检查等形式，对日常工作中遇到的实例问题，进行生动形象、深入浅出的讲解，使参训员工准确理解岗位职责、工作任务，熟练掌握工作方法和技巧。
培训结束后，大家纷纷表示，此阶段新聘员工培训内容针对性强、实用性高，解答了很多日常工作方面的疑问和问题，指出了包括新聘员工在内很多员工工作过程中容易疏忽的地方，学习了好的工作经验和技巧，受益匪浅。
一直以来，陕西大兴公司高度重视员工队伍综合素质的提高，特别是通过对新聘员工的专题培训学习，切实增强他们适应新岗位应具备的业务技能和素养。通过培训和工作实践，以前招聘的员工现在已经进入到公司的重要岗位，成为企业党建和经营管理工作中的骨干力量，为企业发展做出了突出的贡献。
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